최근 경제 환경의 변화 속에서 직장인들의 이직에 대한 관심과 고민이 점차 깊어지고 있다. 자신의 커리어와 삶의 질 개선을 위해 이직을 하나의 현실적인 대안으로 여겼던 직장인들이 불확실성이 커지는 노동시장 속에서 신중한 모습을 보이고 있다.

데이터 컨설팅 기업 ㈜피앰아이(PMI)가 전국 만 20~69세 남녀 직장인 1000명을 대상으로 ‘직장인의 이직에 대한 인식 조사’를 진행한 결과 직장인들이 이직을 고려하게 되는 가장 큰 이유는 ‘낮은 급여’(52.5%)로 나타났다. 이어 업무 스트레스(44.4%), 워라밸(27.0%), 조직문화(23.4%), 통근 거리(21.2%), 경력 개발 기회 부족(14.8%), 기타(2.5%)로 나타났다.

이직 시 가장 중요하게 생각하는 요소 역시 급여(44.8%)가 높게 나타났다. 하지만 연령대별 두 번째로 중요한 요인에는 차이를 보였다. 

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이 같은 결과는 불안정한 고용 시장이 이직의 주요 걸림돌로 꼽힌 조사 결과와 연결된다. 고용 시장의 불확실성 속에서 직장을 옮기기보다 현 직장에 머무르며 안정성을 추구하는 직장인들이 많은 것을 확인할 수 있다.

피앰아이(PMI) 조민희 대표는 “이번 조사 결과, 직장인들의 이직 고민은 현재의 경제적 상황과 고용 시장 변화에 대한 다양한 고려를 반영한 것”이라며 “경제적 불확실성과 고용 시장의 변동성은 직장인들이 이직 결정을 신중하게 접근하게 만드는 주요 요인으로 작용하고 있다. 이로 따라 많은 직장인들은 이직 시점을 유연하게 조정하거나 장기적인 관점에서 자신들의 커리어 계획을 재정립하고 있는 것으로 나타났다”고 설명했다.