20대부터 60대까지 직장 내 꼰대에 대해 어떻게 인식하고 있을까? 설문에 따르면 전체 응답자 중 27.9%가 스스로를 꼰대라고 생각하는 것으로 확인됐다.

​상사의 급작스런 업무 지시에 “이걸요?” “제가요?” “왜요?” 라고 답하는 상황에 대해 직장인들은 어떻게 생각할까.

온라인 조사 전문기관 ㈜피앰아이가 전국 만 20세~69세 남녀 3천명을 대상으로 ‘직장 내 세대 간 인식 차이’를 기획 조사했다.

‘꼰대’라는 말은 보편적으로 수직적, 권위적 가치관을 가진 사람, 권력을 가진 기성세대의 낡은 사고를 풍자하는 단어로 사용된다. 그러나 최근에는 기성세대 지칭을 넘어 전방위적으로 사용되고 있다. ‘젊꼰(젊은 꼰대)’, ‘리틀 꼰대’라는 말이 생겨났으며, 자신이 꼰대인지 아닌지 알아볼 수 있는 ‘꼰대 자가 진단법’도 어렵지 않게 찾아볼 수 있다.

20대부터 60대까지 직장 내 꼰대에 대해 어떻게 인식하고 있을까? 설문에 따르면 전체 응답자 중 63.4%가 ‘직장 동료 중 꼰대가 있다’고 응답했다.

그렇다면 직장 내 꼰대는 누구일까? 전체 응답자의 65.3%가 상사를 1위로 꼽았다. 10명 중 6.5명이 상사가 꼰대라고 생각하는 것이다. 2위는 17.4%의 응답 비율을 보인 ‘동료’로 확인됐다. 뒤를 이어 3위는 12.6%의 ‘부하직원·후배’로 나타났다.

Z세대의 응답 결과만 따로 볼 경우 흥미로운 점을 발견할 수 있다. 베이비부머 세대, X세대, 밀레니얼 세대에 비해 ‘동료’를 꼰대로 선택한 비율이 22.1%로 높게 나타났다. 이에 반해 ‘상사’를 꼽은 비율은 58.4%로 다른 세대에 비해 낮다.

또한 전체 응답자 중 27.9%가 스스로를 꼰대라고 생각하는 것으로 확인됐다. 10명 중 3명은 스스로 꼰대라고 생각하는 것이다. 세대별로 세분화한 결과에 따르면 스스로 꼰대라고 생각하는 비율은 베이비부머 세대의 경우 26.6%, X세대는 26.7%, 밀레니얼 세대는 31.6%, Z세대는 18.6%로 나타났다. 기성세대인 베이비부머 세대가 스스로를 꼰대라고 생각하는 비율이 Z세대에 비해 8%p 높은 것으로 확인됐다.

직장 내에서 다른 사람들에게 꼰대처럼 보일까 봐 말이나 행동을 조심하는 이들은 얼마나 될까.

베이비부머 세대의 경우 응답자의 절반 이상인 53.5%가 말과 행동을 조심한다고 응답했으며, 이는 다른 세대에 비해 가장 높게 비율로 나타났다. X세대는 46.3%, 밀레니얼 세대는 43.3%, Z세대는 45.1%가 말과 행동을 조심한다고 응답했다.

반면 말과 행동을 조심하는 편인가에 대한 질문에서 그렇지 않다고 응답한 비율은 베이비부머 세대 4.6%인 반면, Z세대는 거의 3배 이상인 13.3%로 나타났다.